Recruit採用情報
よくある質問
- Q選考の流れを教えてください。
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A
書類選考（履歴書、職務経歴書〉
▶ 一次選考（外部テストセンター）
▶ 二次選考（来社にて会社案内、筆記試験、面接）
▶ 三次選考（来社にて最終面接）
※二次選考より交通費支給
※ご提出いただいた履歴書等は採用の目的のみに使用いたします。
また返却いたしませんのでご了承ください。 - Q応募から内定までの期間を教えてください。
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A
書類の提出や、日程調整にかかる時間によって様々ですが、短い方で２週間程度、長い方でも1ヶ月以内です。
- Qキャリア採用の応募時期を教えてください。
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A
定めておりません。本サイトでご確認ください。
- Q異業種からも応募できますか？
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A
可能です。実際に働いている社員もそれぞれ異業種から中途入社しています。入社後に業界勉強をして、今はバリバリ活躍しています。
- Q外国籍でも応募可能でしょうか。
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A
応募可能です。社内のコミュニケーションは日本語ですので、ネイティブレベルに日本語を使えることが条件です。
- Q語学力は重視されますか？
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A
語学が堪能な方は海外出張に行くチャンスが多いですが、語学力だけを重視しているわけではありません。入社後に必要を感じて勉強している人は何人もいます。
- Q配属が決まるまでの流れを知りたいです。
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A
入社後3ヶ月は試用期間です。その間、新入社員研修・コールセンター（CC）研修・配送センター研修など様々な研修を行います。研修でコールセンターでの受注業務ができるようになったら、本人の希望と適性・会社のニーズを考慮して配属先を決めています。（総合職採用のため、すべての部署に配属になる可能性があります。）
- Q研修制度について教えてください。
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A
【新入社員研修】働く姿勢／社会人マナー／報連相研修／業界研修／商品研修／一般常識／メンタルヘルス／5S／セキュリティ／CC研修／配送センター研修／タイムマネジメントセミナー／エマジェネティックス など。その後も必要に応じて外部研修に参加していただくことがあります。
- Q異動・転勤は何年ぐらいで実施されるのでしょうか。
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A
必要に応じて行っているため決まった時期はありません。ジョブ採用ではないので、入社したら一つの部署に固定ということはありません。また、転勤はありません。
- Q服装の決まりはありますか？
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A
ビジネスカジュアルです。
- Q福利厚生について教えてください。
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A
健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、通勤手当をはじめ、健康診断、資格取得補助などがあります。
- Qワークライフバランスに配慮した福利厚生を知りたいです。
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A
産休・育休制度は女性・男性ともに100％取得実績があります。また、復帰後に時短勤務制度（1年以上勤務実績がある人のみ）を活用している女性社員もいます。
- Q結婚や出産後も働くことができるのでしょうか。
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A
結婚・出産後に働いている社員は何人もいます。また子どもの学校行事や急な病気などで休むことにも理解があります。女性が多いということもあり、とても働きやすいです。
- Q寮や住宅手当について知りたいです。
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A
どちらもありませんが、会社周辺の家賃は安めです。一人暮らしをしている若手社員たちも生活できているので大丈夫だと思います。徒歩または自転車通勤（近距離）の場合は、エコ手当が支給されます。
- Qクラブ活動はありますか？
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A
ありませんが、立ち上げは歓迎です！